Для кого ця програма?

Для керівників і лідерів команд, які хочуть будувати організацію, здатну навчатися, проходити кризи та виходити з них сильнішою — без самосаботажу й постійного внутрішнього гальмування.

Програма буде корисною, якщо ви помічаєте:

команду, яка працює багато, але повільно адаптується до змін;
внутрішні конфлікти, вигорання або втрату довіри під час викликів;
потребу зміцнити культуру навчання й стійкості на рівні всієї організації.

Що ви отримаєте в результаті?

Фокус програми — здоров’я організації як конкурентна перевага. Ви навчитеся:

Бачити системні причини гальмування команди, а не лише симптоми на поверхні.
Будувати культуру навчання, у якій люди швидше адаптуються до змін і викликів.
Проходити кризи свідомо — так, щоб організація виходила з них сильнішою, а не виснаженою.
Зміцнювати стійкість команди й лідерства без тиску та маніпуляцій.

Програма курсу

Що таке здоров’я організації і чому воно сильніше за короткострокову ефективність.

Ознаки команди, яка вчиться швидше за конкурентів — і команди, яка гальмує сама себе.

Де в системі втрачається довіра, енергія та здатність проходити кризи.

Практика: діагностика поточного стану вашої команди / організації.

Як будувати культуру навчання без формалізму й вигорання.

Як команда проходить виклики: від реактивності до свідомої адаптації.

Практичні кроки лідера, щоб зміцнити здоров’я організації на 30–90–180 днів.

Практика: план дій для зміцнення здоров’я вашої організації.

Лектори курсу

Ведучий курсу

Роман Астаф'єв

Роман — коуч та консультант з фокусом на лідерство, організаційний розвиток та продуктове мислення. Працює з керівниками і командами, які хочуть мислити глибше, діяти ефективніше та будувати організації зі смислом. Поєднує практику коучингу з досвідом Head of Product та викладацькою діяльністю.

ЗВ'ЯЗОК

Якщо у вас є питання чи пропозиції, надішліть повідомлення через цю форму

Здоров'я організації