Допомагаю керівникам мислити глибше, командам — діяти ефективніше, організаціям — рости осмислено. Індивідуальна робота з лідерами та організаційний консалтинг.
Індивідуальна робота з керівниками для розвитку лідерського потенціалу, прийняття рішень та управління командами.
Робота з питаннями сенсу, цінностей та особистої ідентичності. Для тих, хто шукає відповіді на глибші запитання.
Допомагаю компаніям налагодити процеси, побудувати продуктове мислення та розвинути організаційну культуру.
Коуч і консультант із 10+ роками досвіду в продуктових та рекламних компаніях. Допомагаю менеджерам та керівникам зростати в лідерських і життєвих сферах — щоб не лише досягати й виживати, а й жити.
Консультант приносить готове рішення ззовні — він експерт у вашій задачі. Коуч не дає рішень: він ставить запитання, які допомагають вам знайти власну відповідь і взяти за неї відповідальність. Терапія працює з минулим і симптомом — тривогою, травмою, депресивними станами. Коучинг працює з теперішнім і майбутнім: рішенням, роллю, вибором. Терапевтичне консультування — проміжний формат: він торкається внутрішніх переживань глибше за коучинг, але лишається сфокусованим на актуальній життєвій ситуації, а не на діагнозі.
Екзистенційний коучинг — це підхід, у якому робота йде не з технікою управління, а з питаннями сенсу, цінностей, свободи, відповідальності та кінцевості. Він потрібен тоді, коли зовнішні показники в нормі, а всередині — порожньо: керівник досяг позиції, але не розуміє, навіщо; лідер приймає рішення, які суперечать його цінностям; людина стоїть перед вибором, у якому немає «правильної» відповіді. Типові клієнти — C-level, засновники, продакт- і проджект-менеджери в точці кар'єрного або життєвого переходу.
Керівникам і лідерам команд, продакт-менеджерам (PdM) та проджект-менеджерам (PM), engineering managers і CTO, C-level (CEO, COO, CPO), власникам і директорам бізнесу, HR-директорам і People Partners, лідерам НГО та державних організацій. Спільний знаменник — людина відповідає за інших людей і за рішення, ціна яких висока.
Так. Уся робота — коучинг, терапевтичне консультування і консалтинг — проводиться онлайн українською мовою, тому географія не має значення. Значна частина клієнтів — українці, які релокейтнулись до Європи чи США і хочуть працювати рідною мовою та в спільному культурному контексті. За потреби окремі формати можливі англійською.
Характерологія в менеджменті — це прикладний погляд на типи характеру не для того, щоб «діагностувати» людей, а щоб розуміти внутрішній двигун співробітників і команд. Вона пояснює, чому людина на певній ролі поводиться саме так, які захисти вмикає під тиском і звідки насправді ростуть організаційні конфлікти. Це дозволяє керівнику приймати рішення на основі реальності, а не власних припущень чи чужих захисних реакцій.
Кризовий коучинг — це короткий інтенсивний формат для ситуацій, де ресурс вичерпано, а рішення ухвалювати треба: скорочення, злиття, втрата команди, вигорання лідера, робота під час війни. На відміну від регулярного коучингу, він фокусується не на розвитку, а на відновленні опори та здатності діяти — з подальшим переходом у сталіший формат.
Якщо у вас є питання чи пропозиції, надішліть повідомлення через цю форму